Teilhabe am Arbeitsmarkt
Eröffnen Sie Langzeitarbeitslosen Teilhabechancen und Perspektiven. Wir fördern Beschäftigungsverhältnisse in Voll- und Teilzeit.
Jetzt informieren
Eingliederung von Langzeitarbeitslosen
Bieten Sie einem langzeitarbeitslosen Menschen die Chancen auf einen neuen Berufsstart. Wir bieten z.B. einen Lohnkostenzuschuss und Coaching ...
Jetzt informieren
Ihr Job Angebot für unsere Stellenbörse
Schnell und unkompliziert: Geben Sie einfach Ihr Job Angebot in unser online Formular ein und werden Sie Teil unserer Stellenbörse.
Jetzt offene Stelle eingeben
Unser Beraterteam steht bereit
Sie möchten gerne Menschen eine Beschäftigung und Perspektive bieten, haben aber noch Fragen? Wir helfen gerne weiter!
Ihre persönlichen Ansprechpartner
Teilhabe am Arbeitsmarkt
§ 16i SGB II
Eröffnen Sie Langzeitarbeitslosen Teilhabechancen und Beschäftigungsperspektiven, indem Sie:
- einen geeigneten Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen bereitstellen und langzeitarbeitslose Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigen
- den geförderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, sich einzugewöhnen
- sie fachlich anleiten und in betriebliche Arbeitsabläufe einbinden
Wir fördern Beschäftigungsverhältnisse bei allen Arbeitgebern, in Vollzeit und Teilzeit, durch:
- Lohnkostenzuschuss in Höhe von bis zu 100 % des tariflichen Arbeitsentgelts oder des gesetzlichen Mindestlohns für die Dauer von bis zu 5 Jahren
Hierzu zählen auch Zuwendungen an Pensionskassen bzw. Zusatzversorgungskassen, zu denen der Arbeitgeber aufgrund eines Tarifvertrages bzw. nach kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen verpflichtet ist, und die regelmäßig zu zahlen sind. - Übernahme der Kosten für ein Coaching für die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer
- Erstattung von Weiterbildungskosten während der Beschäftigung
Eingliederung von Langzeitarbeitslosen
§ 16e SGB II
Bieten Sie einem langzeitarbeitslosen Menschen die Chancen auf einen neuen Berufsstart, indem Sie:
- einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen für mindestens zwei Jahre bereitstellen und
- die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer bei der Einarbeitung unterstützen.
- Ziel ist eine möglichst dauerhafte Tätigkeit in Ihrem Unternehmen, auch im Anschluss an die Förderung.
Sie bekommen:
- Lohnkostenzuschuss in Höhe von bis zu 75 % bzw. 50 % des Arbeitsentgelts für die Dauer von 2 Jahren,
- ein Coaching für die geförderte Arbeitnehmerin bzw. den geförderten Arbeitnehmer,
- einen Zuschuss für die Weiterbildungskosten bei Qualifizierung der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers während der Beschäftigung.
Schnell und unkompliziert: Ihr Job Angebot für unsere Stellenbörse
Eröffnen Sie Lanzeitarbeitslosen Teilhabechancen und Beschäftigungsperspektiven indem Sie ein Jobangebot in unsere Stellenbörse einstellen.